Керівник експертної групи з питань житлових субсидій та пільг Директорату сім’ї та соціальної підтримки населення
ЗАВЕРШЕНО
Директорат сім’ї та соціальної підтримки населення
Експертна група з питань житлових субсидій та пільг
Кваліфікаційні вимоги
Освіта: вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра
Досвід роботи: досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років
Володіння державною мовою: вільне володіння державною мовою
Посадові обов’язки
Керівник експертної групи здійснює керівництво роботою експертної групи, основними завданнями якої є:
- виявлення проблем, що існують у сфері надання житлових субсидій та пільг особам, які мають право на них за соціальною ознакою, на основі дослідження статистичних даних, звернень органів державної влади та органів місцевого самоврядування, повідомлень у засобах масової інформації, звернень громадян, наукових публікацій та інших джерел інформації;
- визначення джерел та методів збирання інформації та її верифікації; здійснення аналізу причин виникнення проблем, механізмів загострення або зниження їхньої інтенсивності, існуючої державної політики щодо проблем, можливі наслідки не усунення проблем протягом визначеного періоду;
- визначення ключових заінтересованих сторін політики, що є об’єктами впливу політики у сфері надання житлових субсидій та пільг особам, які мають право на них за соціальною ознакою;
- забезпечення здійснення консультацій із заінтересованими сторонами щодо визначення проблем, які існують у сфері надання житлових субсидій та пільг особам, які мають право на них за соціальною ознакою, та щодо альтернативних підходів до вирішення проблем, з метою їх залучення до процесу формування державної політики;
- вироблення альтернативних варіантів розв’язання виявлених проблем, оцінка потенційного впливу всіх альтернативних варіантів на соціально-економічний розвиток у сфері надання житлових субсидій та пільг особам, які мають право на них за соціальною ознакою;
- здійснення систематичного спостереження стану справ у сфері надання житлових субсидій та пільг особам, які мають право на них за соціальною ознакою та оцінки впливу державної політики на соціально-економічний розвиток;
- розроблення обґрунтованих пропозицій щодо продовження, перегляду, або коригування державної політики щодо надання житлових субсидій та пільг особам, які мають право на них за соціальною ознакою;
- оцінка фінансової потреби для застосування різних варіантів впровадження державної політики, можливих джерел їх покриття, та аналіз оптимального підходу до фінансування потреб, з урахуванням співвідношення ефективності досягнення цілей політики та видатків державного та/чи місцевих бюджетів;
- за потреби, залучення до співпраці для здійснення аналізу й оцінювання політик зовнішніх партнерів, зокрема, незалежних дослідницьких організацій, наукових інститутів тощо;
- здійснення аналізу нормативно-правих актів у сфері надання житлових субсидій та пільг особам, які мають право на них за соціальною ознакою, з метою виявлення прогалин та неузгодженостей, узагальнення практики застосування законодавства, розроблення пропозиції щодо його вдосконалення та внесення в установленому порядку проекти актів законодавства;
- здійснення заходів щодо адаптації законодавства у сфері надання житлових субсидій та пільг особам, які мають право на них за соціальною ознакою, до законодавства ЄС;
- разом із структурним підрозділом Міністерства, що є відповідальним за комунікації та взаємодію з громадськістю, підготовка комунікаційних матеріалів для інформування широкої спільноти про процес формування та реалізації політики, що належить до компетенції експертної групи (включаючи, але не обмежуючись, аналітичними матеріалами, звітами, презентаціями та/або статистичними даними тощо)
Детальний опис вакансії (умови конкурсу)
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду
безстроково
Умови оплати праці
посадовий оклад – 8 900 грн;
надбавка за виконання особливо важливої роботи – 33 000 – 45 000 грн;
надбавка за ранг державного службовця – 500 – 800 грн;
надбавка за вислугу років – 3 відсотки посадового окладу за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше 50 відсотків посадового окладу;
інші виплати, премії – у разі встановлення
Рівень заробітної плати
42400 грн.
Категорія посади
Б
Статус вакансії
Опублікована
Що необхідно знати для подачі документів?