Керівник експертної групи з питань соціальної інспекції Директорату сім’ї та соціальної підтримки населення

Кваліфікаційні вимоги

Вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра.
Досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років.
Вільне володіння державною мовою.

Посадові обов’язки

Здійснює керівництво роботою експертної групи, основними завданнями якої є:
– виявлення проблем, що існують у сфері створення та функціонування соціальної інспекції на основі дослідження статистичних даних, звернень органів державної влади та органів місцевого самоврядування, повідомлень у засобах масової інформації, звернень громадян, наукових публікацій та інших джерел інформації;
– визначення джерел та методів збирання інформації та її верифікації; здійснення аналізу причин виникнення проблем, механізмів загострення або зниження їхньої інтенсивності, існуючої державної політики щодо проблем, можливі наслідки не усунення проблем протягом визначеного періоду;
– визначення ключових заінтересованих сторін політики, що є об’єктами впливу політики у сфері створення та функціонування соціальної інспекції;
– забезпечення здійснення консультацій із заінтересованими сторонами щодо визначення проблем, які існують у сфері створення та функціонування соціальної інспекції та щодо альтернативних підходів до вирішення проблем, з метою їх залучення до процесу формування державної політики;
– вироблення альтернативних варіантів розв’язання виявлених проблем, оцінка потенційного впливу всіх альтернативних варіантів на соціально-економічний розвиток у сфері створення та функціонування соціальної інспекції;
– здійснення систематичного спостереження стану справ у сфері створення та функціонування соціальної інспекції та оцінки впливу державної політики на соціально-економічний розвиток;
– розроблення обґрунтованих пропозицій щодо продовження, перегляду, або коригування державної політики щодо створення та функціонування соціальної інспекції;
– оцінка фінансової потреби для застосування різних варіантів впровадження державної політики, можливих джерел їх покриття, та аналіз оптимального підходу до фінансування потреб, з урахуванням співвідношення ефективності досягнення цілей політики та видатків державного та/чи місцевих бюджетів;
– за потреби, залучення до співпраці для здійснення аналізу й оцінювання політик зовнішніх партнерів, зокрема, незалежних дослідницьких організацій, наукових інститутів тощо;
– здійснення аналізу нормативно-правих актів у сфері створення та функціонування соціальної інспекції з метою виявлення прогалин та неузгодженостей, узагальнення практики застосування законодавства, розроблення пропозиції щодо його вдосконалення та внесення в установленому порядку проекти актів законодавства;
– здійснення заходів щодо адаптації законодавства у сфері створення та функціонування соціальної інспекції до законодавства ЄС;
разом із структурним підрозділом Міністерства, що є відповідальним за комунікації та взаємодію з громадськістю, підготовка комунікаційних матеріалів для інформування широкої спільноти про процес формування та реалізації політики, що належить до компетенції експертної групи (включаючи, але не обмежуючись, аналітичними матеріалами, звітами, презентаціями та/або статистичними даними тощо)

Детальний опис вакансії (умови конкурсу)

06 06 2018 10 Doc

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

безстроково

Умови оплати праці

посадовий оклад – 8 900 грн;
надбавка за виконання особливо важливої роботи – 33 000 – 45 000 грн;
надбавка за ранг державного службовця – 500 – 800 грн;
надбавка за вислугу років – 3 відсотки посадового окладу за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше 50 відсотків посадового окладу;
інші виплати, премії – у разі встановлення

Рівень заробітної плати

42400 грн.

Категорія посади

Б

Статус вакансії

Опублікована

Що необхідно знати для подачі документів?

Детальніше