Керівник експертної групи з питань рівня життя та соціальних стандартів Директорату стратегічного планування, координації політики та євроінтеграції

Кваліфікаційні вимоги

Освіта – вища, за освітнім ступенем не нижче магістра.
Досвід роботи – на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років.
Володіння державною мовою – вільне.

Посадові обов’язки

- здійснює керівництво роботою експертної групи, організовує та забезпечує виконання завдань та функцій, визначених у положенні про експертну групу, звітує перед генеральним директором директорату та керівництвом Міністерства;
- у разі відсутності генерального директора Директорату має право підпису листів з питань, що належать до компетенції експертної групи, крім тих листів, право підпису яких належить керівництву Міністерства відповідно до законодавства;
- розробляє пропозиції щодо формування цілей та пріоритетів діяльності Міністерства у сфері компетенції експертної групи, зокрема щодо підвищення доходів та рівня життя населення;
- координує роботу структурних підрозділів апарату Міністерства щодо розробки проектів середньострокових та річних прогнозів соціально-економічного розвитку;
- координує роботу щодо формування та застосування державних соціальних стандартів і гарантій, забезпечує підготовку моніторингу стану їх розроблення та запровадження;
- розробляє пропозиції щодо формування та встановлення науково-обґрунтованого базового державного соціального стандарту – прожиткового мінімуму, здійснює відповідні розрахунки;
- здійснює координаційно-аналітичну роботу з питань подолання бідності, розробляє пропозиції щодо стратегічних напрямів подолання бідності, заходів щодо їх виконання та визначення методології оцінки бідності, забезпечує проведення моніторингу ситуації з бідністю;
- координує роботу з проведення моніторингу та оцінювання ефективності програм соціальної підтримки населення;
- забезпечує у сфері компетенції Директорату формування стратегії розвитку та реформування Міністерства, надає необхідну методичну-консультативну допомогу;
- розробляє пропозиції щодо удосконалення системи захисту доходів населення країни від інфляції;
- взаємодіє із структурними підрозділами апарату Міністерства з питань планування їх роботи у сфері рівня життя та подолання бідності; 
- здійснює аналіз рівня життя населення країни, вивчає тенденції, проблеми у сфері формування доходів та витрат окремих груп населення;
- забезпечує підготовку аналітичних, інформаційних, довідкових та інших матеріалів у сфері компетенції експертної групи та подає їх на розгляд керівництва Міністерства;
- за потреби, залучає до співпраці для здійснення аналізу та оцінювання політики зовнішніх партнерів, зокрема, незалежні дослідницькі організації, наукові інститут тощо;
- здійснює аналіз нормативно-правових актів у сфері компетенції експертної групи з метою виявлення прогалин та неузгодженостей, узагальнює практику застосування законодавства, розробляє пропозиції щодо його вдосконалення та готує відповідні проекти законодавчих актів, актів Президента України та Кабінету Міністрів України, актів Міністерства;
- вносить пропозиції щодо адаптації законодавства України до законодавства Європейського Союзу відповідно до зобов’язань України в рамках Угоди про асоціацію, вивчає європейський досвід у сфері компетенції експертної групи;
- висловлює в межах компетенції позицію щодо проектів документів державної політики та актів законодавства, що готуються іншими структурними підрозділами апарату Міністерства або іншими державними органами та подаються на розгляд Кабінету Міністрів України, а також законопроектів, які подаються на розгляд Верховної Ради України, іншими суб’єктами права законодавчої ініціативи. Готує зауваження і пропозиції до прийнятих Верховною Радою України законів, що надійшли на підпис Президентові України;
- формулює документ, який містить узгоджену позицію всіх органів виконавчої влади та інших заінтересованих сторін, з якими було проведено консультації. У випадку відсутності узгодженої позиції, додає до свого документу окремі думки, висловлені такими структурними підрозділами;
- разом із структурним підрозділом Міністерства, що є відповідальним за комунікації та взаємодію з громадськістю, готує комунікаційні матеріали для інформування широкої спільноти про процес стратегічного планування Міністерства (включаючи, але не обмежуючись, аналітичними матеріалами, звітами, презентаціями та/або статистичними даними тощо).

Детальний опис вакансії (умови конкурсу)

16 02 2018 1 2 Doc

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

безстроково

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 8 900 грн.
Надбавка за виконання особливо важливої роботи – 33 000 – 45 000 грн.
Надбавка за ранг державного службовця – 500 – 800 грн.
Надбавка за вислугу років – 3 відсотки посадового окладу за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше 50 відсотків посадового окладу.
Інші виплати, премії – у разі встановлення.

Рівень заробітної плати

42400 грн.

Категорія посади

Б

Статус вакансії

Опублікована

Що необхідно знати для подачі документів?

Детальніше