Генеральний директор Директорату координації державних політик та стратегічного планування

Кваліфікаційні вимоги

Освіта – вища, ступінь вищої освіти – магістр
Досвід роботи – на посадах державної служби категорій “Б” чи “В” або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років
Володіння державною мовою – вільне

Посадові обов’язки

1) здійснює керівництво роботою Директорату і несе персональну відповідальність за виконання покладених на нього завдань щодо організаційного, експертно-аналітичного, інформаційного забезпечення діяльності Кабінету Міністрів України з питань реалізації державної політики, зокрема щодо: удосконалення системи стратегічного планування та формування політики; організації та методології розроблення документів стратегічного планування та формування політики забезпечення координації діяльності з формування та реалізації державної політики відповідно до Програми діяльності Кабінету Міністрів України та стратегічних документів Уряду; координації міжнародної допомоги; аналітичної підтримки прийняття урядових рішень;
2) забезпечує організацію проведення експертизи проектів законодавчих та інших нормативно-правових актів з питань, що належать до компетенції Директорату, у тому числі на предмет їх відповідності стратегічним цілями та пріоритетам Уряду, узгодженості з іншими державними політиками;
3) за дорученням керівництва Секретаріату Кабінету Міністрів України забезпечує участь у розробленні проектів актів законодавства з питань, що належать до компетенції Директорату;
4) виконує інші функції відповідно до Положення про Директорат, а також доручень керівництва Кабінету Міністрів України і Секретаріату Кабінету Міністрів України

Детальний опис вакансії (умови конкурсу)

18 09 2017 1 Doc

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

безстроково

Умови оплати праці

посадовий оклад – 9570 грн., надбавка за виконання особливо важливої роботи – 40 000 – 50 000 грн., надбавка за ранг державного службовця – 500 – 800 грн., надбавка за вислугу років – 3 відсотки посадового окладу за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше 50 відсотків посадового окладу, інші виплати, премії – у разі встановлення

Рівень заробітної плати: 50070 грн.

Категорія посади: Б