Генеральний директор Директорату безпечності та якості харчової продукції

Кваліфікаційні вимоги

Вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра.
Досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років.
Вільне володіння державною мовою.

Посадові обов’язки

1. Здійснення загального керівництва діяльністю Директорату безпечності та якості харчової продукції Міністерства аграрної політики та продовольства України та забезпечення виконання покладених на директорат завдань та функцій.
2. Забезпечення проведення аналізу стану справ, вивчення тенденцій та прогнозування розвитку ситуації у сферах компетенції директорату, включаючи політичні, правові, фінансові, організаційні та інші аспекти, аналіз існуючих та виявлення нових проблем у сферах компетенції директорату на основі дослідження статистичних даних, звернень державних органів та органів місцевого самоврядування, звернень громадян, інших джерел інформації.
3. Підготовка пропозицій щодо альтернативних варіантів вирішення виявлених проблем, здійснення оцінки їх переваг та ризиків.
4. Забезпечення проведення консультацій із заінтересованими сторонами з метою їх залучення до процесу формування державної політики, вивчення, узагальнення і врахування результатів таких консультацій під час аналізу стану справ у сфері компетенції директорату та визначення альтернативних варіантів вирішення існуючих проблем.
5. Забезпечення узгодженості проектів документів державної політики та проектів актів законодавства, що розробляються директоратом, з цілями та пріоритетами, визначеними Програмою діяльності Кабінету Міністрів України, планами пріоритетних дій Уряду, іншими документами державної політики, зобов’язаннями України в рамках Угоди про асоціацію між Україною, з однієї сторони, та Європейським Союзом, Європейським співтовариством з атомної енергії і їхніми державами-членами, з іншої сторони (далі – Угода про асоціацію), іншими міжнародними зобов’язаннями України.
6. Здійснення моніторингу та оцінювання результатів реалізації державної політики у сферах компетенції директорату за визначеними показниками досягнення визначених цілей, включаючи результати діяльності центральних органів виконавчої влади, діяльність яких спрямовується та координується Кабінетом Міністрів України через Міністра, забезпечення підготовки пропозицій щодо продовження, перегляду або коригування державної політики.
7. Участь у заходах з інформування громадськості щодо засад державної політики у відповідних сферах, забезпечення підготовки методичних рекомендацій та необхідних роз’яснень.
8. Здійснення заходів щодо адаптації та наближення законодавства України до законодавства Європейського Союзу відповідно до зобов’язань України в рамках Угоди про асоціацію.
9. Проведення фінансово-економічних розрахунків щодо обсягу фінансових та матеріальних витрат, необхідних для забезпечення формування та реалізації державної політики у сфері компетенції директорату, визначення джерел покриття можливих втрат доходів або додаткових видатків державного бюджету.
10. Участь у процесі стратегічного планування, забезпечення підготовки пропозицій до планів пріоритетних дій Уряду та планів діяльності Мінагрополітики з питань, що належать до сфери компетенції директорату.
11. Участь у бюджетному процесі з метою забезпечення ефективного використання бюджетних коштів у сферах компетенції директорату.
12. Здійснення координації залучення, надання та використання міжнародної фінансової допомоги у сферах компетенції директорату.
13. Забезпечення взаємодії Мінагрополітики з Державною службою України з питань безпечності харчових продуктів та захисту споживачів.
14. Участь у заходах щодо підготовки нотифікацій з боку України та обробки запитів з боку держав – членів СОТ, відповідно до сфер компетенції та участь у засіданнях профільних міжнародних організацій.

Детальний опис вакансії (умови конкурсу)

29 09 2017 1 Docx

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

безстроково

Умови оплати праці

посадовий оклад – 9 570,00 грн;
надбавка за виконання особливо важливої роботи – 40 000 – 50 000 грн;
надбавка за вислугу років – 3 відсотки посадового окладу за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше 50 відсотків посадового окладу;
надбавка за ранг державного службовця – 500 – 800 грн;
інші надбавки, премії – у разі встановлення

Рівень заробітної плати

50070 грн.

Категорія посади

Б

Статус вакансії

Опублікована

Що необхідно знати для подачі документів?

Детальніше