Gender Equality and Social Inclusion Advisor (GESI) / Радник/ця з питань гендерної рівності та соціальної інтеграції

Фонд «Партнерство за сильну Україну» (ФПСУ) — це багаторічна, мультидонорова фінансована програма, координатором якої є Міністерство закордонних справ, у справах Співдружності Націй та розвитку Сполученого Королівства (МЗС Британії) та здійснюється у співпраці з Урядом України.

Метою ФПСУ є створення покращених умов для української держави у партнерстві з громадянським суспільством та приватним сектором, щоб очолити інклюзивне національне, відновлення і відродження в контексті російської агресії. Цей результат покликаний сприяти відновленню більш стійкої, соціально згуртованої, інклюзивної, демократичної та процвітаючої України. ФПСУ надає кошти українським і міжнародним партнерам і реалізує проєкти, засновані на дослідженнях і фактичних даних. 

Загальна мета радника з гендерної рівності та соціальної інтеграції (GESI) полягає в тому, щоб консультувати ФПСУ щодо впровадження гендерно-чутливих підходів відповідно до ключових політик ФПСУ GESI під час розробки та впровадження всіх проектів. Радник також може відповідати за розробку конкретних проектів, орієнтованих на GESI. Крім того, радник також нарощуватиме внутрішні та партнерські можливості щодо GESI та проводитиме поточний аналіз GESI. 

ФПСУ провела Оцінку гендерної рівності та соціального залучення на початку створення. Оцінка GESI проаналізувала вплив вторгнення Російської Федерації в Україну на контекст, включаючи наслідки для різних статей та недостатньо представлені групи та люди в уразливих ситуаціях, включаючи внутрішньо переміщених осіб, людей похилого віку, дітей та молодь, ЛГБТКІ+ людей та людей з обмеженими можливостями. Радник використовуватиме ці результати для інтеграції GESI протягом усього проектного циклу.   

Обов’язки: 

• Аналіз існуючих політик, процедур, інструкцій та шаблонів GESI ФПСУ та надання рекомендацій щодо їхнього покращення, щоб вони більше відповідали життєвому циклу проекту ФПСУ.
• Аналіз усіх концептуальних та проектних документів перед подачею на затвердження донорів з метою оцінки застосування Маркера гендерної рівності (GEM).
• Надання рекомендацій щодо розробки програм з метою покращення підходу ФПСУ до інтеграції GESI в проекти.
• Пошук можливостей посилення інтеграції GESI та підвищення показника GEM у проектах, що отримали низьку оцінку по GEM.
• Визначення пов’язаних із GESI заходів і потенційних можливостей роботи з організаціями, що працюють з недостатньо представленими групами, включаючи організації з захисту прав жінок.
• Надання консультативної підтримки ФПСУ для забезпечення відповідності ключовим GESI-політикам Фонду попередження конфліктів, стабільності та безпеки (CSSF).
• Надання детальних технічних внесків будь-яким проектам, що повинні забезпечити прямий ефект для проектів, зосереджених безпосередньо на GESI.
• За запитом розробка тренінгів та забезпечення формування у персоналу ФПСУ потенціалу щодо GESI-політик та процедур програми.
• Виконання інших обов’язків за дорученням  Заступника керівника групи з проєктів з метою досягнення цілей і завдань програми 

Кваліфікаційні вимоги:

Радник з гендерної рівності та соціальної інклюзії повинен відповідати наступним вимогам до кваліфікації та досвіду: 

• Як мінімум ступінь бакалавра у суміжній галузі, в ідеалі – другий рівень вищої освіти у відповідній галузі
• Продемонстрований досвід інтеграції GESI в існуючі проекти, розробки проектів, зосереджених безпосередньо на питаннях GESI, або інший технічно відповідний досвід роботи
• Розуміння динаміки повномасштабного вторгнення та динаміки війни в Україні та того, як це пов’язано з GESI
• Бажано досвід роботи в міжнародних організаціях або донорських програмах
• Бажано досвід роботи з GESI-політиками CSSF або іншими відповідними донорськими GESI-структурами
• Продемонстрована здатність працювати самостійно та в команді як особисто, так і дистанційно
• Сильні організаційні навички та навички визначення пріоритетів у роботі.
• Вільне володіння українською та англійською мовами 

Тривалість призначення: 

Розглядаємо заявки на повну зайнятість до березня 2024 р. або часткову зайнятість для перших 20 робочих днів з можливістю продовження в разі успішного виконання для забезпечення постійної підтримки до 10-15 робочих днів на місяць. 

Місце призначення: 

Радник з питань гендерної рівності та соціального інтеграції може працювати дистанційно, але очікується, що він буде їздити до офісу ФПСУ в Києві, а також у зони діяльності проекту, включно з потенційно постраждалими від війни районами України. Консультант повинен буде дотримуватися протоколів безпеки Кімонікс під час будь-яких ділових поїздок.

Керівництво консультантом: 

Радник з питань гендерної рівності та соціальної інтеграції підпорядковуватиметься  Заступнику керівника групи з проєктів ФПСУ та за потреби координуватиме роботу з іншими членами команди ФПСУ.

Щоб податися, 

Будь-ласка, заповніть форму за посиланням до 10 жовтня 2022.

https://app.smartsheet.com/b/form/a44f8791237c4df2a2c0d3d2ad86b2ca

Summary:  

The Partnership Fund for a Resilient Ukraine (PFRU) is a multi-year, multi-donor funded programme managed by the UK’s Foreign, Commonwealth and Development Office (FCDO) and governed in collaboration with the Government of Ukraine.   

The PFRU’s aim is to set improved conditions for the Ukrainian state, in partnership with civil society and the private sector, to lead on inclusive national recovery and revitalization in the context of Russia’s aggression. This outcome is designed to facilitate the rebuilding of a more resilient, socially cohesive, inclusive, independent, democratic, sovereign, and prosperous Ukraine.  The PFRU provides funds to Ukrainian and international delivery partners and implements projects based on research and evidence.

The overall objective of the Gender Equality and Social Inclusion (GESI) Advisor is to advise PFRU on mainstreaming gender-sensitive approaches in line with key PFRU GESI policies during development and implementation of all projects. The advisor may also be responsible for designing specific GESI-focused projects. Additionally, the advisor will also build internal and partner capacity on GESI and to conduct ongoing GESI analysis.  

PFRU has conducted a Gender Equality and Social Inclusion Assessment during inception. The GESI Assessment analysed the impact of the Russian Federation’s invasion of Ukraine on the context including implications for different genders and on underrepresented groups and people in vulnerable situations, including internally displaced people, elderly, children and youth, LGBTQI+ people, and people with disabilities. The advisor will utilize these findings to integrate GESI throughout the project cycle. 

Responsibilities:   

• Review existing PFRU GESI policies, procedures, guidance, and templates and make recommendations to improve them to better align with PFRU’s project lifecycle.
• Review all concept notes and project documents prior to submission for donor approval to evaluate the application of the Gender Equality Marker (GEM) score.  
• Provide programming recommendations to improve PFRU’s approach to GESI integration in projects.
• Seek opportunities to strengthen GESI integration and improve GEM scores for projects assessed with a low GEM score.
• Identify GESI related activities and potential opportunities with organisations working with underrepresented groups, including women’s rights organisations. 
• Provide advisory support to PFRU to ensure compliance with key CSSF GESI policies. 
• Provide detailed technical input to any projects that are designed to deliver direct impact on specific GESI-focused projects. 
• When requested, develop trainings and provide capacity building for PFRU staff on the programme’s GESI policies and procedures. 
• Perform other duties as assigned by the Deputy Team Leader – Projects to achieve the programme’s goals and objectives

Qualifications: 

The Gender Equality and Social Inclusion Advisor will have the following qualifications and experience requirements:   

• Minimum bachelor’s degree in related field, ideally a postgraduate degree in related field
• Demonstrated experience in mainstreaming GESI into existing projects, designing GESI-specific projects, or other technically relevant work experience  
• An understanding of the dynamics of full-scale invasion and war dynamics in Ukraine and how it relates to the GESI
• Experience working in international organisations or on donor-funded programmes preferred
• Experience with CSSF GESI policies or other relevant donor GESI frameworks preferred 
• Demonstrated ability in working independently and as part of a team both in-person and remotely
• Strong organisational and work prioritisation skills. 
• Fluent in Ukrainian and English

Duration of Assignment:
 Considering applications either for full-time role until March 2024 or part-time option of initial 20 working days, with a potential to extend upon successful performance to provide ongoing support for up to 10-15 working days a month.
 
Location of Assignment:
The Gender Equality and Social Inclusion Advisor can work remotely but will be expected to travel to PFRU’s office in Kyiv as well as project activity areas, including potentially to war-affected areas of Ukraine. The Consultant will be required to follow Chemonics security protocols during any business travel.

Supervision of Consultant:
The Gender Equality and Social Inclusion Advisor will report to the PFRU Deputy Team Leader – Projects, and coordinate with other members of the PFRU team as required.

To Apply, 

Please fill out this Smartsheet form till 10 October 2022.

https://app.smartsheet.com/b/form/a44f8791237c4df2a2c0d3d2ad86b2ca