Фахівець/Фахівчиня з моніторингу, оцінювання та навчання до проєкту «Підтримка реформування сектору цивільної безпеки»/ Monitoring, Evaluation and Learning (MEL) Officer (CSSR project)

Загальна інформація

«Підтримка реформування  сектору цивільної безпеки (Civilian Security Sector Reform, CSSR) — це восьмимісячна програма, що фінансується Міністерством закордонних справ, Співдружності та розвитку Великої Британії (FCDO). Програма спрямована на підтримку євроінтеграційних цілей України шляхом надання допомоги українським партнерам у реформуванні сектору правоохоронних органів відповідно до Комплексного стратегічного плану реформування органів правопорядку як частини сектору безпеки і оборони України на 2023-2027 роки (OASP) та його Плану дій (Action Plan, AP), зосереджуючи увагу на його Частину 6 — прозорість та підзвітність.

Мета:

Метою цієї посади є забезпечення ефективної реалізації завдань з моніторингу, оцінювання та навчання (MEL) програми шляхом підтримки точного збору даних, аналізу, звітування та навчальних процесів, що сприятиме ухваленню рішень на основі доказів та досягненню стратегічних цілей програми.

Основні завдання та обов’язки (ключові функції):

Фахівець/Фахівчиня з моніторингу, оцінювання та навчання (MEL Officer) відповідає за забезпечення ефективної реалізації завдань з моніторингу, оцінювання та навчання (MEL) програми шляхом підтримки точного збору даних, аналізу, звітування та навчальних процесів, що сприятиме ухваленню рішень на основі доказів та досягненню стратегічних цілей програми.

Конкретні обов’язки на цій посаді:

• Забезпечувати точний і своєчасний збір даних щодо діяльності проєкту відповідно до встановлених процедур MEL та підтримувати спільне розуміння очікувань щодо збору даних серед членів команди.
• Допомагати персоналу програми в реалізації планів MEL компонентів програми, включно з індикаторами та інструментами збору даних.
• Підтримувати проведення дослідницьких і моніторингових заходів, щоб гарантувати всебічний збір необхідних даних, інформації щодо досягнення результатів і впливу програми, навчальних висновків.
• Сприяти підготовці навчальних матеріалів, презентацій, звітів тощо.
• Допомагати у підготовці внутрішньої та зовнішньої звітності проєкту.
• Сприяти процесу узагальнення та аналізу отриманого досвіду, відстежувати статус компонентів програми та результати за кожним компонентом.
• Забезпечувати операційну та технічну підтримку заходів MEL та програмних заходів, включно з воркшопами з розробки та адаптації Теорії змін та презентаціями.
• Надавати адміністративну та логістичну підтримку керівництву та під час проведення заходів.
• Взаємодіяти з керівниками напрямів, проєктним офісом та спеціалістом MEL для забезпечення того, щоб підходи та системи MEL залишалися релевантними стратегії та динаміці програми.
• Виконувати інші завдання за дорученням Керівника команди (Team Leader).

Кваліфікація:

• Вища освіта у сфері соціальних наук або суміжній галузі (обов’язково).
• Досвід роботи зі збором та аналізом даних, інструментами MEL та адаптивного управління (обов’язково).
• Досвід роботи в міжнародних проєктах розвитку — бажано.
• Професійна компетентність і високі аналітичні навички.
• Ефективні міжкультурні комунікаційні навички та здатність професійно виконувати поставлені задачі.
• Уміння працювати під тиском та орієнтація на результат.
• Увага до деталей, гнучкість, доброчесність.
• Розвинені навички фасилітації, письма та проведення презентацій.
• Здатність аналізувати та готувати звіти про ефективність програми з точки зору донорів і партнерів.
• Високий рівень володіння Microsoft Excel.
• Готовність опановувати сучасні інструменти аналізу та візуалізації даних.
• Вільне володіння англійською та українською мовами (усною та письмовою).

Підпорядкування: 

Фахівець/Фахівчиня з моніторингу, оцінювання та навчання (MEL Officer) буде звітувати Керівнику команди (Team Leader).

Місце роботи: 

Київ (Україна)

Термін зайнятості / LOE:

грудень 2025 – травень 2026

Інструкції щодо подачі заявки: 

Подайте заявку за посиланням до 19 грудня 2025 року. У полі «На яку посаду ви подаєтесь?» слід вибрати посаду TD 119 Monitoring, Evaluation and Learning (MEL) Officer (CSSR). Для посад, які потребують знання англійської мови, бажано надсилати резюме англійською (але це не обов’язково). Заявки розглядатимуться на постійній основі. Будь ласка, не телефонуйте — з фіналістами зв’яжеться Chemonics. 

Посилання для подачі заявки: PFRU-2 Recruitment – Candidate Application

Background

Civilian Security Sector Reform (CSSR) is an 8 month FCDO UK’s Foreign, Commonwealth and Development Office funded programme that aims to support Ukraine’s EU accession goals, by assisting Ukrainian counterparts with the reform of the law enforcement sector in line with the Overarching Strategic Plan for the Transformation of the entire Law Enforcement Sector (OASP) Action Plan (AP) with specific focus on Pillar 6 (transparency and accountability).

Purpose:

The goal of this assignment is to ensure effective implementation of the programme’s Monitoring, Evaluation and Learning (MEL) framework by supporting accurate data collection, analysis, reporting, and learning processes, thereby contributing to evidence-based decision-making and the programme’s overall strategic objectives.

Principal Duties and Responsibilities:

The consultant will carry out the following tasks:

• Support accurate and timely data collection for project activities, following established MEL procedures, and ensure common understanding among team on data collection expectations;
• Assist programme staff with the implementation of activity MEL plans, including indicators and data collection tools;
• Assist programme staff with research and monitoring activities to ensure that all required data, outputs, outcomes, and learning are comprehensively captured;
• Assist with developing training materials, presentations, reports, etc.;
• Assist in preparation of the internal and external project’s reporting;
• Assist in lessons learned facilitation, track status of activities and results per output;
• Help provide support (operational and technical) to MEL workshops and events, including Theory of Change workshops and presentations;
• Provides administrative and logistical support to management and during the events;
• Interact with workstream leads, project management unit and MEL specialist to ensure that MEL approach and systems remain responsive to programme strategy and direction;
• Perform other tasks as assigned by the Team Leader.

Qualifications:

• University degree in social sciences or related field required;
• Prior experience in working with data collection and analysis, tools for MEL and adaptive management required;
• Prior experience with international development projects is preferred;
• Professional excellence and strong analytical skills;
• Effective cross-cultural interpersonal skills and demonstrated ability to resolve assigned tasks professionally;
• Ability to work under pressure and orientation on the result;
• Attention to details, versatility, and integrity;
• Strong facilitation, writing, and presentation skills;
• Ability to analyse and report on program performance from the perspective of donors and partners;
• Advanced skills in Microsoft Excel;
• Willingness to learn the usage of modern tools on data analysis and visualisation;
• Fluent level of spoken and written English, and Ukrainian required.

Management of the Assignment: 

The MEL Officer will report to Team Leader.

Location:         

Kyiv, Ukraine

Duration of Assignment/LOE

December 2025 – May 2026

Application Details: 

Apply using the following link by December 19th, 2025. You should select the position TD 119 Monitoring, Evaluation and Learning (MEL) Officer (CSSR) in the field “What position you are applying for?”. For roles requiring English language skills, English language CVs are preferred (but not required). Applications will be considered on a rolling basis. No telephone inquiries, please. Chemonics will contact finalists.  

Application link: PFRU-2 Recruitment – Candidate Application