Державний експерт експертної групи з питань систем соціального страхування, страхових виплат і послуг Директорату розвитку соціального страхування та пенсійного забезпечення

Кваліфікаційні вимоги

Освіта – вища, за освітнім ступенем не нижче бакалавра, молодшого бакалавра.
Досвід роботи – не потребує.
Володіння державною мовою – вільне.

Посадові обов’язки

- виявляє проблеми, що існують у сфері загальнообов’язкового державного соціального страхування з тимчасової втрати працездатності відповідно до компетенції Директорату (далі – сфера компетенції державного експерта), на основі дослідження статистичних даних, звернень органів державної влади та органів місцевого самоврядування, повідомлень у засобах масової інформації, звернень громадян, наукових публікацій та інших джерел інформації;
- визначає джерела та методи збирання інформації у сфері компетенції державного експерта та її верифікації; аналізує причини виникнення даних проблем, механізм загострення або зниження їхньої інтенсивності, існуючу державну політику щодо проблем, можливі наслідки не усунення проблем протягом визначеного періоду;
- визначає ключових заінтересованих сторін політики, що є об’єктами впливу політики, що здійснюється Директоратом у відповідній сфері;
- забезпечує здійснення консультацій у сфері компетенції державного експерта із заінтересованими сторонами т.ч. сторонами соціального діалогу щодо визначення проблем, які існують у відповідній сфері компетенції Директорату, та щодо альтернативних підходів до вирішення проблем, з метою їх залучення до процесу формування державної політики;
- виробляє альтернативні варіанти розв’язання виявлених проблем у сфері компетенції державного експерта, оцінює потенційний вплив всіх альтернативних варіантів на соціально-економічний розвиток у відповідній сфері компетенції Директорату;
- здійснює систематичне спостереження стану справ у відповідній сфері компетенції державного експерта та оцінку впливу державної політики на соціально-економічний розвиток, вивчає європейський досвід у сфері компетенції Директорату;
- взаємодіє з Фондом соціального страхування України, іншими фондами соціального страхування з метою пошуку альтернативних рішень під час розроблення пропозицій у сфері компетенції державного експерта; 
- оцінює фінансові потреби та можливості бюджету Фонду соціального страхування України, аналізує його ризики, джерела їх усунення та розробляє оптимальні підходи для ефективного фінансування потреб у сфері компетенції державного експерта, готує на затвердження Кабінетом Міністрів України проект бюджету Фонду;
- бере участь у здійсненні державного нагляду у сфері компетенції державного експерта у частині забезпечення відповідності чинному законодавству рішень правління Фонду соціального страхування України, а також опрацьовує структуру органів Фонду, граничну чисельність працівників, схеми їх посадових окладів, видатки на адміністративно-господарські витрати;
- за потреби, залучає до співпраці для здійснення аналізу й оцінювання політик зовнішніх партнерів, зокрема, незалежні дослідницькі організації, наукові інститути, сторін соціального діалогу тощо;
- формулює документ, який містить узгоджену позицію всіх органів виконавчої влади та інших заінтересованих сторін, з якими було проведено консультації. У випадку відсутності узгодженої позиції, додає до свого документу окремі думки, висловлені такими структурними підрозділами.
- здійснює аналіз нормативно-правих актів у сфері компетенції Директорату з метою виявлення прогалин та неузгодженостей, узагальнює практику застосування законодавства, розробляє пропозиції щодо його вдосконалення та вносить в установленому порядку проекти актів законодавства;
- вносить пропозиції щодо адаптації законодавства у сфері компетенції державного експерта до законодавства ЄС;
- разом із структурним підрозділом Міністерства, що є відповідальним за комунікації та взаємодію з громадськістю, готує комунікаційні матеріали для інформування широкої спільноти про процес формування та реалізації соціальної політики в регіонах (включаючи, але не обмежуючись, аналітичними матеріалами, звітами, презентаціями та/або статистичними даними тощо).

Детальний опис вакансії (умови конкурсу)

01 03 2018 3 Docx

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

безстроково

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 7 700 грн.
Надбавка за виконання особливо важливої роботи – 28 300 – 40 000 грн.
Надбавка за ранг державного службовця – 200 – 500 грн.
Надбавка за вислугу років – 3 відсотки посадового окладу за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше 50 відсотків посадового окладу.
Інші виплати, премії – у разі встановлення.

Рівень заробітної плати

36200 грн.

Категорія посади

В

Статус вакансії

Опублікована

Що необхідно знати для подачі документів?

Детальніше