Державний експерт експертної групи з питань солідарної системи пенсійного страхування Директорату розвитку соціального страхування та пенсійного забезпечення

Кваліфікаційні вимоги

Освіта – вища, за освітнім ступенем не нижче бакалавра, молодшого бакалавра.
Досвід роботи – не потребує.
Володіння державною мовою – вільне.

Посадові обов’язки

- виявляє проблеми, які існують у сфері загальнообов’язкового державного соціального страхування та пенсійного забезпечення, на основі дослідження статистичних даних, даних, наданих фондами соціального страхування та Пенсійним фондом України, звернень органів державної влади та органів місцевого самоврядування, повідомлень у засобах масової інформації, звернень громадян, наукових публікацій та інших джерел інформації;
- збирає інформацію про стан справ у сфері пенсійного забезпечення від Пенсійного фонду України та Міністерства фінансів України, здійснює постійних моніторинг цієї інформації;
- аналізує причини виникнення проблем у сфері пенсійного забезпечення, механізм загострення окремих питань серед застрахованих осіб чи пенсіонерів, існуючу державну політику щодо проблем, які виникли, можливі наслідки не усунення проблем протягом визначеного періоду;
- визначає ключових заінтересованих сторін політики, що є об’єктами впливу політики, що здійснюється Міністерством у сфері пенсійного забезпечення та розробляє план усунення проблем, що виникли;
- забезпечує здійснення консультацій із заінтересованими сторонами щодо шляхів вирішення проблем, які виникли у сфері пенсійного забезпечення, з метою їх залучення до процесу формування державної політики;
- виробляє альтернативні варіанти розв’язання виявлених проблем, оцінює потенційний вплив всіх альтернативних варіантів на соціально-економічний розвиток у сфері пенсійного забезпечення;
- здійснює систематичне спостереження стану справ у сфері пенсійного забезпечення та у впливу державної політики на соціально-економічний розвиток;
- розробляє нормативно-правові акти з питань розвитку загальнообов’язкового державного пенсійного страхування, співпрацюючи з відповідними міністерствами та відомствами, соціальними партнерами, погоджує напрацьовані акти з ними. Забезпечує узгодженість напрацьованих нормативно-правових актів з цілями та пріоритетами, визначеними Програмою діяльності Кабінету Міністрів України, планами пріоритетних дій Уряду, іншими документами державної політики, зобов’язаннями України в рамках Угоди про асоціацію між Україною, з однієї сторони, та Європейським Союзом, Європейським співтовариством з атомної енергії і їхніми державами-членами, з іншої сторони, іншими міжнародними зобов’язаннями України;
- розробляє обґрунтовані пропозиції щодо продовження, перегляду, або коригування державної політики, що належить до сфери його компетенції;
- оцінює фінансові потреби для застосування різних варіантів впровадження державної політики, можливі джерела їх покриття, та аналізує оптимальний підхід до фінансування потреб, з урахуванням співвідношення ефективності досягнення цілей політики та видатків державного та/чи місцевих бюджетів;
- за потреби, залучає до співпраці для здійснення аналізу й оцінювання політик зовнішніх партнерів, зокрема, незалежні дослідницькі організації, наукові інститути тощо;
- формулює документ, який містить узгоджену позицію всіх органів виконавчої влади та інших заінтересованих сторін, з якими було проведено консультації. У випадку відсутності узгодженої позиції, додає до свого документу окремі думки, висловлені такими структурними підрозділами;
- здійснює аналіз нормативно-правих актів у сфері компетенції Директорату Міністерства з метою виявлення прогалин та неузгодженостей, узагальнює практику застосування законодавства, розробляє пропозиції щодо його вдосконалення та вносить в установленому порядку проекти законодавчих актів, актів Президента України, Кабінету Міністрів України на розгляд Президентові України та Кабінету Міністрів України, розробляє проекти нормативно-правових актів Міністерства;
- здійснює заходи щодо адаптації законодавства у відповідній сфері компетенції міністерства до законодавства ЄС;
- разом із структурним підрозділом Міністерства, що с відповідальним за комунікації та взаємодію з громадськістю, готує комунікаційні матеріали для інформування широкої спільноти про процес формування та реалізації політики у сфері пенсійного забезпечення (включаючи, але не обмежуючись, аналітичними матеріалами, звітами, презентаціями та/або статистичними даними тощо).

Детальний опис вакансії (умови конкурсу)

01 03 2018 5 Docx

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

безстроково

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 7 700 грн.
Надбавка за виконання особливо важливої роботи – 28 300 – 40 000 грн.
Надбавка за ранг державного службовця – 200 – 500 грн.
Надбавка за вислугу років – 3 відсотки посадового окладу за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше 50 відсотків посадового окладу.
Інші виплати, премії – у разі встановлення.

Рівень заробітної плати

36200 грн.

Категорія посади

В

Статус вакансії

Опублікована

Що необхідно знати для подачі документів?

Детальніше