Державний експерт експертної групи з питань регіонального розвитку Директорату стратегічного планування, координації політики та євроінтеграції

Кваліфікаційні вимоги

Освіта – вища освіта за освітнім ступенем не нижче бакалавра, молодшого бакалавра;
Довід роботи – не потребує;
Володіння державною мовою – вільне володіння державною мовою

Посадові обов’язки

виявляє проблеми, які існують у сфері забезпечення проведення децентралізації соціальної політики в регіонах відповідно до компетенції Міністерства соціальної політики України (далі – Міністерство), на основі дослідження статистичних даних, звернень органів державної влади та органів місцевого самоврядування, повідомлень у засобах масової інформації, звернень громадян, наукових публікацій та інших джерел інформації;
визначає джерела та методи збирання інформації та її верифікації; аналізує причини виникнення даних проблем, механізм загострення або зниження їхньої інтенсивності, існуючу державну політику щодо проблем, можливі наслідки не усунення проблем протягом визначеного періоду;
визначає ключових заінтересованих сторін політики, що є об’єктами впливу політики, що здійснюється Міністерством у відповідній сфері
забезпечує здійснення консультацій із заінтересованими сторонами щодо визначення проблем, які існують у відповідній сфері компетенції Міністерства, та щодо альтернативних підходів до вирішення проблем, з метою їх залучення до процесу формування державної політики;
виробляє альтернативні варіанти розв’язання виявлених проблем, оцінює потенційний вплив всіх альтернативних варіантів на соціально-економічний розвиток у відповідній сфері компетенції Міністерства;
здійснює систематичне спостереження стану справ у відповідній сфері компетенції Міністерства та оцінку впливу державної політики на соціально-економічний розвиток, вивчає європейський досвід у сфері компетенції Директорату;
організовує та координує роботу структурних підрозділів Міністерства щодо проведення децентралізації соціальної політики в регіонах; 
оцінює фінансові потреби для застосування різних варіантів щодо проведення соціальної політики в регіонах, можливі джерела їх покриття, та аналізує оптимальний підхід до фінансування потреб, з урахуванням співвідношення ефективності досягнення цілей політики та видатків державного та/чи місцевих бюджетів;
за потреби, залучає до співпраці для здійснення аналізу й оцінювання політик зовнішніх партнерів, зокрема, незалежні дослідницькі організації, наукові інститути тощо;
формулює документ, який містить узгоджену позицію всіх органів виконавчої влади та інших заінтересованих сторін, з якими було проведено консультації. У випадку відсутності узгодженої позиції, директорат додає до свого документу окремі думки, висловлені такими структурними підрозділами;
здійснює аналіз нормативно-правих актів у сфері регіональної політики компетенції директорату Міністерства з метою виявлення прогалин та неузгодженостей, узагальнює практику застосування законодавства, розробляє пропозиції щодо його вдосконалення та вносить в установленому порядку проекти законодавчих актів, актів Президента України, Кабінету Міністрів України на розгляд Президентові України та Кабінету Міністрів України, розробляє проекти нормативно-правових актів Міністерства;
здійснює заходи щодо адаптації законодавства у сфері реалізації соціальної політики в регіонах відповідно до компетенції Міністерства до законодавства ЄС;
разом із структурним підрозділом Міністерства, що є відповідальним за комунікації та взаємодію з громадськістю, готує комунікаційні матеріали для інформування широкої спільноти про процес формування та реалізації соціальної політики в регіонах (включаючи, але не обмежуючись, аналітичними матеріалами, звітами, презентаціями та/або статистичними даними тощо);
виконує інші доручення та завдання керівництва

Детальний опис вакансії (умови конкурсу)

21 05 2018 6 1 Doc

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

безстроково

Умови оплати праці

посадовий оклад – 7 700 грн;
надбавка за виконання особливо важливої роботи – 28 300 – 40 000 грн;
надбавка за ранг державного службовця – 200 – 500 грн;
надбавка за вислугу років – 3 відсотки посадового окладу за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше 50 відсотків посадового окладу;
інші виплати, премії – у разі встановлення

Рівень заробітної плати

36200 грн.

Категорія посади

В

Статус вакансії

Опублікована

Що необхідно знати для подачі документів?

Детальніше