Адміністратор програми «Молодіжний працівник в об’єднаних територіальних громадах (ОТГ)» в програму USAID DOBRE

Зафіксувати у Google календарі!


Додано:
GC_UkraineHR

вакансія
Адміністратор програми «Молодіжний працівник в об’єднаних територіальних громадах (ОТГ)» в програму USAID DOBRE

Програма «Децентралізація приносить кращі результати та ефективність» (DOBRE), що виконується міжнародною організацією Глобал Комьюнітіз (Global Communities) та фінансується Агентством США з міжнародного розвитку (USAID), шукає консультантів:

ПОЗИЦІЯ:

Адміністратор програми «Молодіжний працівник в об’єднаних територіальних громадах (ОТГ)».

 

ПЕРІОД РОБОТИ:

Січень – жовтень 2021.

 

МІСЦЕ РОБОТИ:

ОТГ, які розташовані в Чернігівській, Чернівецькій та Запорізькій областях.

 

РОБОЧЕ НАВАНТАЖЕННЯ:

До 40 фактично відпрацьованих дня.

 МЕТА:

Навчання за програмою «Молодіжний працівник в ОТГ» проводитиметься для представників місцевого самоврядування, відповідальних за роботу з молоддю, представників молодіжних рад та громадських організацій, що працюють в сфері молодіжної політики, активістів культурних та освітніх закладів в 25 об’єднаних територіальних громадах-партнерах програми DOBRE, з метою підвищення їхньої компетентності в роботі з молоддю та залученню її до участі в житті громади. Програма сприятиме збільшенню кількості молоді, яка бере участь у розвитку громади, посиленню її впливу на прийняття рішень і розв’язання проблем громад, та мотивуванню молоді використовувати свій потенціал на користь громади і зростати як місцеві лідери.

Головним заданням реалізації комплексної програми «Молодіжний працівник» в ОТГ є підвищення професійного рівня представників місцевого самоврядування ОТГ, молодіжних рад та громадських об’єднань, які працюють з молоддю для того, щоб громади просунулись у дорожній карті молодіжної роботи.

Програма впроваджуватиметься спільно з Міністерством молоді та спорту, Державним інститутом сімейної та молодіжної політики та Програмою розвитку ООН в Україні.

ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ / ЗАВДАННЯ:

Проведення комплексної навчальної програми заплановане в період з січня по жовтень 2021. Вона включає 3 навчальні етапи, практичні завдання, і післятренінговий супровід учасників у форматі візитів у громади та проведення цільових заходів ( як в очному форматі так і в онлайн):

  • Одноденні візити в кожну з 25 громад для презентації програми ключовим особам (керівництво громад, представники профільних підрозділів і комунальних закладів, молодь, партнери і регіональні співробітники програми DOBRE) – січень- лютий 2021.
  • Підготовка і проведення триденного базового тренінгу програми «Молодіжний працівник в ОТГ» – березень 2021.
  • Розроблення практичного завдання для учасників тренінгу та системи моніторингу його виконання – квітень 2021 – травень 2021.
  • Одноденний візит в громади для перевірки виконання завдання – травень 2021.
  • Підготовка і проведення триденного спеціалізованого тренінгу «Адвокація в ОТГ» – червень 2021.
  • Розроблення практичного завдання для учасників тренінгу та системи моніторингу його виконання – липень – серпень 2021.
  • Одноденний візит в громаду для перевірки виконання завдання – серпень 2021.
  • Підготовка і проведення триденного спеціалізованого  тренінгу «Залучення та координація волонтерів»  – вересень 2021.

Загалом для 25 громад 3 областей, в яких працює DOBRE, заплановано проведення 6 тренінгів для орієнтовної кількості 120 учасників для представників кожної ОТГ в рамках кожного навчального етапу ( очні тренінги та онлайн тренінги). В рамках програми заплановано по 3 візити в кожну громаду: ознайомчий візит для підготовки команди з ОТГ до участі в програмі та 2 візити для підтвердження виконання практичного завдання учасниками громади.

Орієнтовний обсяг робіт для адміністратора:

Адміністратор здійснює загальний супровід імплементації комплексної програми «Молодіжний працівник в ОТГ», а саме:

  • Координує роботу тренерів: узгодження планів проведення тренінгів і візитів в громади, контроль за вчасністю подання тренерських звітів.
  • Готує та координує проведення 6 тренінгів (2 тренінги на кожну з 3-х тем): відбір і запрошення учасників, підтвердження їх участі, координація з логістами, збір і оцінка зворотнього зв’язку від учасників, звіт за проведення кожного навчального модулю.
  • Комунікує з представниками програми DOBRE та Державного інституту сімейної та молодіжної політики з питань впровадження комплексної програми «Молодіжний працівник в ОТГ».
  • Готує тижневі, місячні і фінальний звіти щодо виконання програми та досягнення результатів відповідно до індикаторів дорожньої карти молодіжної роботи в ОТГ.

 Робота координатора передбачає тимчасову зайнятість (до 32 годин на місяць) протягом 10 місяців в період з січня 2021 по жовтень 2021.

РЕЗУЛЬТАТИ РОБОТИ:

Обраний кандидат повинні виконати наступні роботи, що пов’язані із конкретними завданнями, згаданими вище:

  • Підготовлено та проведено 3 навчальні модулі по 2 тренінгів в кожному: оголошення про набір учасників, графік проведення тренінгів, списки учасників тренінгів, звіти тренерів за проведення тренінгу.
  • Проведено по 3 візити в кожну з 25 громад: графік проведення візитів, списки учасників, звіти тренерів за візити.
  • Надано щотижневі та місячні звіти про діяльність програми.
  • Підготовка фінального звіту за результатами програми, включаючи історії успіху, висновки та рекомендації щодо впровадження даної програми в майбутньому. 

КООРДИНАЦІЯ ТА КОНТРОЛЬ:

Для забезпечення виконання вищезазначених завдань консультант буде:

  • забезпечувати постійне спілкування / координацію з командою проекту DOBRE та консультантами / експертами, щоб забезпечити скоординований внесок у реалізацію програми «Молодіжний працівник в ОТГ»;
  • Надавати, у відповідь на запити, всі результати роботи для перегляду, коментарів та схвалення командою проекту DOBRE;
  • Проведення консультацій та брифінгів з командою проекту DOBRE у разі необхідності.

ПРОЦЕС ВІДБОРУ КАНДИДАТІВ:

Вимоги до адміністратора:

  • Досвід реалізації проектів/програм для молоді міжрегіонального рівня;
  • Здатність координувати роботу групи тренерів програми, орієнтовно 6 осіб;
  • Відмінні комунікативні навички і навички планування моніторингу та оцінки результативності діяльності;
  • Досвід роботи з молоддю, розуміння основних підходів реалізації програми «Молодіжний працівник»;
  • Досвід роботи з об’єднаними територіальними громадами, знання суті реформи децентралізації.

Заявка. Щоб подати заявку, кандидати повинні надіслати такі документи на електронну пошту [email protected] з темою листа «Молодіжний працівник в ОТГ»:

  • Резюме та мотиваційний лист;
  • Контакти (ім’я, електронна пошта, телефон) останніх двох замовників їхніх послуг;
  • Суму очікуваного гонорару.

Кінцевий термін подання заявок – 23:59, 20 жовтня 2020 року.

Відібрані кандидати повинні будуть надати зарплатну історію або підтвердження запитуваної суми гонорару

Тільки обрані кандидати будуть запрошені на співбесіду. Довідки телефоном не надаватимуться.


Останні публікації цього розділу:

Фахівець із методики спеціалізації прокурорів та розподілу проваджень

Радник з Інформаційно-комунікаційних технологій

Фахівець з Інформаційно-комунікаційних технологій

Аналітик з Інформаційно-комунікаційних технологій

Проект міжнародної технічної допомоги «Програма USAID з аграрного і сільського розвитку (АГРО)» шукає короткострокового експерта з розробки моделі клубу і школи виробників кондитерських і крафтових продуктів

Вакансія: Renovation Manager