Реєстрація


Коментарі

Василь Романюк

22 Кві 2013

Організаційний розвиток та статутна діяльність регіональних НУО – новий фокус ПРООН

ПРООН оголосила нову програму на 2013-2016 роки “Демократизація, права людини і розвиток громадянського суспільства”. Бюджет – 4 мільйони доларів. Про […]

Детально

Павел Левінаў

Павел Левінаў: Історії успіху бувають, коли ми готуємо капкани для влади

До Вашої уваги інтерв’ю з білоруським правозахисником. Павел Левінаў – представник Білоруського Гельсінського комітету у Вітебському регіоні.  Виграв справу проти […]

Детально

Сергій Голубєв

15 Бер 2013

Сергій Голубєв: “Соцпідприємництво – той же бізнес, а соціальність – його конкурентна перевага”

Менеджер проектів Фонду “Новая Евразия”, Сергій Голубєв, представив російський досвід соціального підприємництва на Форумі соціальних підприємців у Києві. Соціальне підприємство, […]

Детально

g2_1359484001

7 Бер 2013 |

Громадські організації за гендерно чутливий парламент

У Верховній Раді жінок невиправдано мало. Причини не лише соціокультурні. Це також результат непрозорості і закритості політичної системи. Потрібні законодавчі […]

Детально

ngo

Максим Лациба відповідає на запитання до закону про благодійність

Краще пізно, ніж ніколи, – президент підписав закон про благодійність аж через півроку відтоді, як мав це зробити. Дискусії свідчать, […]

Детально

image (5)

Якою має бути конкуренція у третьому секторі?

Часто доводиться чути, що в середовищі громадських організацій не повинно бути конкуренції. Це, ймовірно, наслідок неправильного розуміння конкуренції чи негативного […]

Детально

Branding

Проривний брендинг: управління неприбутковими проектами через “поведінковий” бренд

Продовжуючи знайомити Вас з важливими для третього сектору темами стратегічних комунікацій та неприбуткового PR-у, Громадський Простір, з люб`язної згоди Стіва Себальта – американського […]

Детально

HR

19 Лип 2011 |

HR для третього сектору та внутрішній PR організації (нематеріальна стимуляція). ВІДЕО

Думки та коментарі представників громадських організацій та бізнес-структур щодо ролі HR політики (політики з управління персоналом) в стратегії розвитку НУО. […]

Детально